
Tribunal Regional Eleitoral - SP
Secretaria de Gestão da Informação e Documental
Coordenadoria De Gestão Da Informação
Seção de Legislação
PORTARIA Nº 36, DE 20 DE FEVEREIRO DE 2025.
Aprova o Plano Bienal de Integridade do Tribunal Regional Eleitoral do Estado de São Paulo.
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO ESTADO DE SÃO PAULO, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo inciso XVI do artigo 24 do Regimento Interno,
CONSIDERANDO o disposto na Resolução TRE-SP nº 551/2021, que instituiu a Política de Integridade e Compliance do TRE-SP;
CONSIDERANDO o disposto na Portaria TRE-SP nº 45/2023, que aprovou o Programa de Integridade e Compliance do TRE-SP;
CONSIDERANDO a necessidade de implantação gradual e eficiente do Programa de Integridade, por meio da definição de ações, etapas e prazos a serem previstos em Planos de Integridade bienais, que disporão sobre o planejamento, a execução e a medição dos resultados das ações de integridade;
CONSIDERANDO o macrodesafio Enfrentamento à Corrupção, à Improbidade Administrativa e aos Ilícitos Eleitorais, que integra o Plano Estratégico Institucional do TRE-SP para o ciclo 2021-2026 (Resolução TRE-SP nº 546/2021);
CONSIDERANDO o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 16 - Paz, Justiça e Instituições Eficazes da Organização das Nações Unidas, da Agenda 2030,
RESOLVE:
Art. 1º Aprovar o Plano Bienal de Integridade do Tribunal Regional Eleitoral do Estado de São Paulo, constante no Anexo 1, nos termos desta Portaria.
Art. 2º O Plano Bienal de Integridade deverá ser interpretado em conformidade com o disposto pelas demais normas que compõem o Programa de Integridade e Compliance do Tribunal Regional Eleitoral do Estado de São Paulo.
Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. São Paulo, datado e assinado eletronicamente.
SILMAR FERNANDES
PRESIDENTE
Este texto não substitui o publicado no DJE-TRE-SP nº 38, de 20.2.2025, p. 6.